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Nosotros sabemos cómo lograrlo

PROGRAMAS DE DESARROLLO

1. Liderazgo para un Entorno Organizacional Favorable

Está dirigido al personal con gente a su cargo y su objetivo es generar las condiciones adecuadas para un Entorno Organizacional Favorable dentro de la organización y con su equipo de trabajo.

2. Programa para reducir el Estrés y la Ansiedad

Está dirigido a todo el personal de la empresa y su objetivo es reducir el Estrés y la Ansiedad que se genera por situaciones cotidianas.

3. Programa de Inteligencia Emocional

Los participantes conocerán los fundamentos teóricos y prácticos de la Inteligencia Emocional con el fin de que sean capaces de integrarla a su vida personal y laboral, favoreciendo sus relaciones interpersonales en el trabajo.

4. Programa de Mindfulness para estar presentes en el trabajo

Esta efectiva práctica consiste en el aprendizaje de procesos teóricos y prácticos para conocer cómo funciona la mente, y así, poderla controlar y dirigir hacia el presente.

5. Programa de Motivación para el Cambio

Este programa está dirigido para todos los colaboradores que tienen problemas para adaptarse a los cambios y el objetivo es que se los participantes conozcan las habilidades para lograr motivación

6. Programa para Promover una Vida y Trabajo en Equilibrio

Está dirigido a personal y especialmente para aquellos con gente a su cargo y su objetivo es fomentar el equilibrio en las áreas de su vida para lograr mayor bienestar personal y productividad en el trabajo

7. Programa para Fomentar Relaciones Saludables en el Trabajo

Su objetivo es proporcionar los recursos para mejorar las relaciones en el trabajo y reducir la tensión y los problemas que se pueden causar por el trato cotidiano entre colaboradores y lograr relaciones de respeto y saludables libres de violencia laboral.

8. Programa de Comunicación Asertiva e Influyente

Los participantes conocerán los fundamentos teóricos y prácticos de la Comunicación Asertiva con el fin de que sean capaces de integrarla a su vida personal y laboral, favoreciendo sus relaciones interpersonales en el trabajo.

9. Programa de Manejo de Conflictos

Los participantes desarrollarán habilidades prácticas para el Manejo y Resolución de Conflictos en el trabajo.

NOM-035

Es un requerimiento que establece los elementos para prevenir, identificar y controlar los factores de riesgo psicosocial y promover un entorno organizacional favorable.
¿En dónde se aplica?

Se aplicará en todo el territorio Nacional, aplica en todos los centros de trabajo y su implementación varía de acuerdo al número de trabajadores que lo integren.

NOM-035

Es un requerimiento que establece los elementos para prevenir, identificar y controlar los factores de riesgo psicosocial y promover un entorno organizacional favorable.
¿En dónde se aplica?

Se aplicará en todo el territorio Nacional, aplica en todos los centros de trabajo y su implementación varía de acuerdo al número de trabajadores que lo integren.