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Nosotros sabemos cómo lograrlo

CURSOS DE CAPACITACIÓN

1- 12 PASOS PRÁCTICOS PARA INFORMARTE Y SENSIBILIZARTE SOBRE LA NOM 35

Difundir a todos los niveles de la organización, la importancia sobre la identificación y prevención de los factores de riesgo psicosocial en el trabajo, así como los alcances y obligaciones que la Nom035 establece para los centros de trabajo.

2- LIDERAZGO PARA UN ENTORNO ORGANIZACIONAL FAVORABLE

Conocer las habilidades del líder consciente para promover relaciones y ambientes laborales saludables.

3- MANEJO DE ESTRES Y ANSIEDAD

Adquirir habilidades para el manejo del estrés y la ansiedad que se genera por situaciones cotidianas en el trabajo.

4- INTELIGENCIA EMOCIONAL EN EL TRABAJO

Conocer los fundamentos teóricos y prácticos de la Inteligencia Emocional, con la finalidad de favorecer las relaciones interpersonales en el trabajo.

5- MINDFULNESS EN LA EMPRESA

Esta efectiva práctica consiste en el aprendizaje de procesos teóricos y prácticos para ejercitar la mente hacía el presente, alcanzar bienestar y concentración.

6- MOTIVACIÓN PARA EL CAMBIO

Conocer y reflexionar sobre el manejo de habilidades emocionales frente a los procesos de pérdida, crisis y/o situaciones inesperadas en el ámbito personal y laboral.

7- VIDA, FAMILIA Y TRABAJO EN EQUILIBRIO

Conocer la importancia del adecuado balance en entre el propósito y desarrollo personal, frente al desempeño y logros en el trabajo.

8- RELACIONES SALUDABLES EN EL TRABAJO

Conocer las habilidades que ayuden a fomentar el apoyo mutuo, el trabajo en equipo, así como la colaboración para la toma de acuerdos en los centros de trabajo

9- COMUNICACION ASERTIVA Y EFICIENTE

Identificar y desarrollar habilidades verbales y corporales, que ayuden a generar interacciones claras y respetuosas en el centro de trabajo.

10- MANEJO DE CONFLICTOS

Conocer las herramientas para la gestión emocional y promoción de acuerdos, ante situaciones que impliquen la diferencia de ideas, actitudes o prácticas en el trabajo.

11- PREVENCIÓN Y ERRADICACIÓN DE VIOLENCIA LABORAL

Identificar los diferentes tipos de violencia en el trabajo y proponer los mecanismos para su erradicación y atención.

12- PREVENCIÓN Y ERRADICACIÓN DEL HOSTIGAMIENTO Y ACOSO SEXUAL EN EL TRABAJO

A través de la participación activa, identificar las conductas y condiciones específicas que conforman el hostigamiento y el acoso sexual en el trabajo, y proponer los mecanismos para la implementación de los protocolos de prevención, erradicación y seguimiento.

13- PERSPECTIVA DE GÉNERO Y BUENAS PRÁCTICAS EN EL TRABAJO

Conocer y dialogar sobre la importancia de la perspectiva de género, proponer conductas y prácticas que promuevan la igualdad y respeto en los centros de trabajo.

14- INCLUSIÓN, PREVENCIÓN Y ERRADICACIÓN DE TODA FORMA DE DISCRIMINACIÓN EN EL TRABAJO

A través de la participación activa, identificar las distintas formas de crear espacios incluyentes, participativos y de respeto en los centros de trabajo, así como proponer en su caso, los mecanismos para para la prevención y erradicación de cualquier tipo de discriminación.

Nuestra oferta de capacitación orientada a  los siguientes objetivos:

  • Cumplimiento de la normatividad en materia  de prevención de factores de riesgos psicosociales en el trabajo y favorecer  la gestión de entornos laborales saludables.
  • El desarrollo  y práctica de habilidades emocionales y sociales en el trabajo.
  • Contribuir al desarrollo de la cultura organizacional de la empresa.

NOM-035

La Norma Oficial Mexicana 035 STPS, tiene como objetivo la identificación, análisis y prevención de los factores de riesgo psicosocial, y promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo.

Nuestros servicios de implementación y capacitación para el cumplimiento de esta norma son:

  • Identificación en línea de los factores de riesgo psicosocial y evaluación del entorno organizacional.
  • Elaboración del programa de intervención, con propuesta de calendario de actividades que incluye acciones de control y medidas de prevención.
  • Cursos de capacitación dirigidos al cumplimiento de esta Norma.
  • Asesoría legal en caso de inspección de la STPS.

NOM-035

La Norma Oficial Mexicana 035 STPS, tiene como objetivo la identificación, análisis y prevención de los factores de riesgo psicosocial, y promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo.

Nuestros servicios de implementación y capacitación para el cumplimiento de esta norma son:

  • Identificación en línea de los factores de riesgo psicosocial y evaluación del entorno organizacional.
  • Elaboración del programa de intervención, con propuesta de calendario de actividades que incluye acciones de control y medidas de prevención.
  • Cursos de capacitación dirigidos al cumplimiento de esta Norma.
  • Asesoría legal en caso de inspección de la STPS.

NOSOTROS

Somos un equipo de profesionales dedicados al desarrollo, el bienestar y la productividad organizacional.
 
Nuestro equipo está integrado por especialistas en Psicología Organizacional, Capacitación y Desarrollo, así como en Derecho Normativo Empresarial.
 

Contamos con una amplia trayectoria en el ámbito Empresarial, en el cual, hemos acompañado a nuestros clientes en su crecimiento.

“Creamos comunidad”

NUESTROS CLIENTES

Implementación y capacitación para el cumplimiento de la NOM 035 STPS.
Cursos para la formación y el desarrollo de habilidades emocionales y sociales en el trabajo.
Atención psicológica para trabajadores.
Coaching individual y grupal.
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Preguntas

Para todo tipo de preguntas, comentarios e inquietudes; por favor llámanos: 33 1073 6215 o completa el formulario a continuación.

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